劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节。加强劳动合同管理，提高劳动合同的履约率，对于提高劳动者的绩效，激发劳动者的积极性，维护和谐的劳动关系，促进企业的健康发展来说具有十分重要的意义。我们为您把控签署中的关键节点，使企业及时完成劳动合同签署工作，并为您规范的劳动合同管理设施，预防和减少劳动争议；

>>服务内容<<

● 通知员工办理入职手续材料,代客户收取员工的入职材料；

● 代客户方完成与雇员的劳动合同及各类协议的签署工作（劳动合同、员工手册、政策通知）；

● 根据客户方雇员工作变更情况，协助客户完成劳动合同及各类协议的变更手续（劳动合同、员工手册、政策通知）；

● 为客户提供劳动合同到期提醒服务，并协助客户完成劳动合同及各类协议的续签工作（劳动合同、员工手册、政策通知）；

● 代客户以客户名义出具离职证明；

● 提供与该服务有关的相关咨询服务；