工作职责：
1. 受理业务权限范围内的现金存取款业务、开销户业务、结算业务、挂失业务等企业及个人业务，以及各类中间业务、代理业务等；
2. 执行当日各类业务的日常处理与核对等工作，并对本岗位当日的业务传票、附件等进整理、交接；
3. 执行ATM机的清机、加钞、整点等工作，并负责ATM机的吞卡处理、日常维护等工作；
4. 执行对重要客户开展上门收款、收单等金融服务工作；
5. 与客户经理、大堂经理共同开展银企对帐单的收回工作，并与未主动交接对帐单的客户联系、督促对帐；
6. 执行各类信息、资料的收集、统计工作，并及时向营业经理、网点负责人汇报柜面服务或业务操作过程中发现的问题或提出意见、建议；
7. 其他柜面前台服务性工作。
岗位条件：
1、遵纪守法、诚实信用，具备良好的个人品质及道德修养，无违纪行为、无不良记录；
2、具有高度的责任心和较强的团队合作精神，具备良好的沟通和协调能力；
3、形象气质佳，品行端正，具有较强的责任心与服务意识；
4、前台服务类岗位需具备本科及以上学历，经济学类、法学类、管理学类、工学类、文学类等相关专业，其中：具有银行从业经历者年龄不超过35周岁；无银行从业经历者年龄不超过26周岁；
5、原则上应聘者具有应聘工作地常住户口或居住证，服从云南红塔银行昆明分行工作地点或工作内容的调配；同时应不属于云南红塔银行昆明分行规定的亲属回避对象；
招聘流程：
1、简历投递
（1）应聘者请登录www.uzhonghr.com，在法规动态-文件下载目录中下载《应聘人员登记表》，请准确、完整填写《应聘人员登记表》；
（2）本次招聘报名采用网上报名方式。即日起至2019年6月2日24时止，应聘者填写《应聘人员登记表》后附两寸白底证件照电子版，发送至zhaopin@uzhonghr.com邮箱进行报名，邮件请以“应聘岗位+姓名”命名。
2、资格审查与甄选
根据招聘岗位任职条件及相关要求进行简历筛选，确定参加考试人员名单。
3、考试
（1）本次岗位除驾驶员外，均需进行笔试、面试，考试具体时间和地点通过短信、电话通知；
（2）根据笔试、面试得分统计综合成绩，其中笔试成绩占比为30%，面试成绩占比为70%。
4、体检
根据考试综合成绩确定进入体检环节的人员名单并组织体检（费用自理）。
5、录用
对体检合格的人员统一安排签订劳动合同。
注意事项：
1、应聘者应对其提供的应聘资料的真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消其进入招聘下一环节的资格和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。
2、用工形式为劳务派遣制，其中驾驶员为非转制派遣制，其余岗位用人单位可根据录用人员实际情况确定其派遣用工形式。应聘人员一经录用，与我公司签订劳务派遣劳动合同。
3、我们将提供具有市场竞争力的薪酬、五险一金等福利待遇和个人良好的发展平台。
4、整个招聘环节中的信息通知，我公司将使用电话或者短信进行告知，请应聘者保持通讯通畅。
5、我公司及云南红塔银行昆明分行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
6、在招聘过程中，我公司及云南红塔银行昆明分行不会向应聘者收取任何费用，也不指定任何考试资料，请提高警惕以防受骗。
五、联系方式：
招聘联系人：张瑾 吴颦
联系电话：0871-63131738 18987104918
13987661770
